PME/PMI , ENTREPRISES, NOUS VOUS PROPOSONS UNE EXTERNALISAITON DE PAIE INNOVANTE.
Un service simple et sécurisé
- Votre gestionnaire de paie à l’écoute : le gestionnaire en charge de votre paie est disponible par messagerie, téléphone ou visioconférence. Il se charge de la veille législative.
- Une interface simple et conviviale : saisissez simplement vos variables de paie, les entrées et les sorties de salariés.
- Votre paie dématérialisée : visualisez et téléchargez vos documents (fiches de paie, DSN, DPAE, solde de tout comptes etc.) depuis votre interface.
- Une assistance juridique: des juristes répondent à toutes vos questions sur la gestion sociale.
Vision claire et simple de la gestion sociale
- Profitez de nos process sécurisés et rigoureux pour toutes les étapes d’élaboration de la paie et des charges sociales.
- Exploitez facilement les données de paie pour piloter votre masse salariale et gérez vos ressources internes.
- Sécurisez les relations avec vos salariés et les organismes sociaux grâce à l’accompagnement de nos juristes en droit social et du travail.
Chaque mois, des millions de bulletins de salaire sont édités. Néanmoins, au vu de la réglementation de plus en plus complexe et en constante évolution, tout le monde ne peut plus s’improviser gestionnaire de paie.
Un gestionnaire de paie prépare les bulletins de paie en regroupant l’ensemble des éléments de rémunération des salariés d’une entreprise. Parmi ces éléments, il y a le salaire de base, le décompte des absences, ou encore les heures supplémentaires. Réaliser un bulletin de paie requiert de réelles connaissances et compétences à la fois fiscales, sociales ou encore administratives.
Les entreprises ne disposant pas de gestionnaire de paie en interne peuvent alors choisir d’externaliser leur paie. L’externalisation, ou l’outsourcing de la paie, consiste à faire appel à un prestataire externe pour lui confier la gestion de la paie de son entreprise.
Externaliser la gestion de la paie n’est pas un acte anodin pour une entreprise. La politique de gestion de la paie est considérée comme un véritable axe stratégique, il faut donc choisir le prestataire et les services qui correspondront le mieux à votre entreprise, et à ses besoins. “PROXIMIPAIE” a choisi de vous accompagner dans ce processus.